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	<title>Comments on: Reuniones Eficientes</title>
	<link>http://blogestion.com/gestion/2006/12/05/reuniones-eficientes/</link>
	<description>Blog sobre Gestión Empresarial y Carrera Profesional</description>
	<pubDate>Fri, 05 Dec 2008 15:49:19 +0000</pubDate>
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		<title>by: Preguntas Objetivas + Respuestas Claras = Comunicación Eficiente at ConGestion</title>
		<link>http://blogestion.com/gestion/2006/12/05/reuniones-eficientes/#comment-946</link>
		<pubDate>Mon, 05 Nov 2007 11:13:50 +0000</pubDate>
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					<description>[...] 5) Debes dar seguimiento. En inglés existe la expresión “head fake”, que es aquella situación en la cual se discute algo en una reunión, todos muestran que están de acuerdo moviendo la cabeza, pero después de la reunión es como si nada hubiera sido definido. Creo que todos saben de lo que estoy hablando. Cuando el líder tiene una comunicación eficiente con el equipo y da seguimiento estricto a todas las decisiones y actividades del proyecto, el equipo entenderá que tendrá que ser responsable por sus acciones y actitudes. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] 5) Debes dar seguimiento. En inglés existe la expresión “head fake”, que es aquella situación en la cual se discute algo en una reunión, todos muestran que están de acuerdo moviendo la cabeza, pero después de la reunión es como si nada hubiera sido definido. Creo que todos saben de lo que estoy hablando. Cuando el líder tiene una comunicación eficiente con el equipo y da seguimiento estricto a todas las decisiones y actividades del proyecto, el equipo entenderá que tendrá que ser responsable por sus acciones y actitudes. [&#8230;]
</p>
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		<title>by: Luiz de Paiva</title>
		<link>http://blogestion.com/gestion/2006/12/05/reuniones-eficientes/#comment-28</link>
		<pubDate>Thu, 07 Dec 2006 04:42:37 +0000</pubDate>
		<guid>http://blogestion.com/gestion/2006/12/05/reuniones-eficientes/#comment-28</guid>
					<description>Mercurio, totalmente de acuerdo.  La tecnología ya nos ofrece herramientas de bajo costo y fácil uso. 

Si las personas están en el mismo edificio, en lo personal me gusta hacer muchas reuniones.  Solo tengo el cuidado para que sean eficientes y no se pierda el enfoque, pero aún creo que cuando bien hechas, las reuniones presenciales traen las mejores soluciones y unen al equipo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mercurio, totalmente de acuerdo.  La tecnología ya nos ofrece herramientas de bajo costo y fácil uso. </p>
<p>Si las personas están en el mismo edificio, en lo personal me gusta hacer muchas reuniones.  Solo tengo el cuidado para que sean eficientes y no se pierda el enfoque, pero aún creo que cuando bien hechas, las reuniones presenciales traen las mejores soluciones y unen al equipo.
</p>
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		<title>by: Mercurio</title>
		<link>http://blogestion.com/gestion/2006/12/05/reuniones-eficientes/#comment-27</link>
		<pubDate>Wed, 06 Dec 2006 21:26:12 +0000</pubDate>
		<guid>http://blogestion.com/gestion/2006/12/05/reuniones-eficientes/#comment-27</guid>
					<description>Otra idea seria verificar que es estrictamente necesaria la reunión y que no puede sustituirse por cualquier otro medio telematico</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Otra idea seria verificar que es estrictamente necesaria la reunión y que no puede sustituirse por cualquier otro medio telematico
</p>
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		<title>by: Luiz de Paiva</title>
		<link>http://blogestion.com/gestion/2006/12/05/reuniones-eficientes/#comment-25</link>
		<pubDate>Tue, 05 Dec 2006 21:20:06 +0000</pubDate>
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					<description>Correctísimo Miguel... ya pasé por la situación de terminar una junta y recibir la minuta después que no contenía la mitad de lo que se había discutido y definido.   El que escribe debe ser uno de los protagonistas de la reunión, y no un actor secundário.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Correctísimo Miguel&#8230; ya pasé por la situación de terminar una junta y recibir la minuta después que no contenía la mitad de lo que se había discutido y definido.   El que escribe debe ser uno de los protagonistas de la reunión, y no un actor secundário.
</p>
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		<title>by: miguel galve</title>
		<link>http://blogestion.com/gestion/2006/12/05/reuniones-eficientes/#comment-24</link>
		<pubDate>Tue, 05 Dec 2006 20:36:14 +0000</pubDate>
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					<description>En los equipos de trabajo he descubierto una figura muy importante, el que escribe, es muy importante que mantenga flexibilidad, liderazgo y a ser posible se sitúe en el medio de la acción para mejorar la agilidad y productividad...

www.miguelgalve.com</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>En los equipos de trabajo he descubierto una figura muy importante, el que escribe, es muy importante que mantenga flexibilidad, liderazgo y a ser posible se sitúe en el medio de la acción para mejorar la agilidad y productividad&#8230;</p>
<p><a href='http://www.miguelgalve.com' rel='nofollow'>www.miguelgalve.com</a>
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		<title>by: Es lo de menos</title>
		<link>http://blogestion.com/gestion/2006/12/05/reuniones-eficientes/#comment-23</link>
		<pubDate>Tue, 05 Dec 2006 15:38:37 +0000</pubDate>
		<guid>http://blogestion.com/gestion/2006/12/05/reuniones-eficientes/#comment-23</guid>
					<description>¿Reuniones eficientes? No sabes la de formación que, en mi caso, he recibido o e impartido, sobre cómo estructurar las reuniones y sobre todo, como buscar la eficiencia de la misma. Pues pese a ello, he fracasado. Ayer terminé mi quinta reunión del día a las 22:15 horas y la única efectiva, desgraciadamente, fue la última.

Buen artículo pese a todo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>¿Reuniones eficientes? No sabes la de formación que, en mi caso, he recibido o e impartido, sobre cómo estructurar las reuniones y sobre todo, como buscar la eficiencia de la misma. Pues pese a ello, he fracasado. Ayer terminé mi quinta reunión del día a las 22:15 horas y la única efectiva, desgraciadamente, fue la última.</p>
<p>Buen artículo pese a todo
</p>
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