Muy interesante esta tira de Dilbert…
- Paso 1: Sea incompetente (esta es la parte fácil)
- Paso 2: Sea voluntario para proyectos difÃciles e importantes
- Paso 3: Convenza su jefe de que un enemigo suyo en la empresa está retrasando su trabajo
- Paso 4: Insista que personas competentes sean sacadas de otros proyectos para ayudarlo
- Paso 5: Declare-se el lÃder de las personas competentes
- Paso 6: Tome el crédito por el trabajo de las personas competentes
- Paso 7: Después de su promoción, despida a las personas competentes, para eliminar testigos
¿Alguien ya vio esto en su empresa?
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