El mundo corporativo parece haber sido tomado por las reuniones. Muchos ejecutivos probablemente pasan una parte considerable de su día en salas con colegas, empleados, clientes y proveedores. Existen muchas críticas al tiempo “perdido” en reuniones, pero cuando bien ejecutadas, son herramientas importantísimas en la colaboración, trabajo en equipo y gestión empresarial.
Puedes hacer […]
Archive for December, 2006
Instalé el plug-in PersonRank, que indicará el ranking de las personas que dejan comentarios en el blog. Resumidamente, cuanto más comentarios deje un visitante, mayor será su PersonRank. El ranking será indicado con una pequeña barra al lado del nombre de quien dejó el comentario.
¿Que van a ganar las personas […]
Tu cuerpo es uno de los factores más importantes en tu comunicación. Esto es valido siempre que estás dialogando frente a frente con una persona o un grupo. Si no sabes usar correctamente la postura como herramienta de comunicación, puedes estar transmitiendo la idea incorrecta para tu audiencia, y recibiendo reacciones diferentes de […]
“El suceso es el resultado de buenas decisiones. Buenas decisiones son el resultado de la experiencia. La experiencia es resultado de malas decisiones.”
Aprende con tus errores, reconócelos y aprende a mejorar continuamente. Este es el camino para el suceso.
Como estimular el desarrollo de los empleados
Published by December 1st, 2006 in Recursos Humanos. 3 CommentsLa correlación entre el conocimiento y la motivación de los empleados y el suceso de una empresa es directa. Empleados bien capacitados y estimulados a aprender cada vez más van a ser el motor de la innovación que puede llegar la organización en frente de la competencia.
Un equipo estimulado también trabajará más intensamente y […]
