Comments on: Como Despedir a un Empleado http://blogestion.com/gestion/2007/01/17/como-despedir-a-un-empleado/ Negocios y Carrera Profesional Mon, 12 Sep 2011 05:10:13 -0700 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 By: Gerencia y Empresa® - Si va a despedir a un empleado, hágalo con clase http://blogestion.com/gestion/2007/01/17/como-despedir-a-un-empleado/comment-page-1/#comment-84 Gerencia y Empresa® - Si va a despedir a un empleado, hágalo con clase Wed, 05 Jan 2011 06:35:00 +0000 http://blogestion.com/gestion/?p=101#comment-84 [...] http://blogestion.com/gestion/2007/01/17/como-despedir-a-un-empleado/ [...] [...] http://blogestion.com/gestion/2007/01/17/como-despedir-a-un-empleado/ [...]

]]> By: Juan http://blogestion.com/gestion/2007/01/17/como-despedir-a-un-empleado/comment-page-1/#comment-78 Juan Sun, 21 Nov 2010 03:46:43 +0000 http://blogestion.com/gestion/?p=101#comment-78 y como te fue, que ha pasado? y como te fue, que ha pasado?

]]> By: marianela http://blogestion.com/gestion/2007/01/17/como-despedir-a-un-empleado/comment-page-1/#comment-77 marianela Mon, 25 Oct 2010 05:48:29 +0000 http://blogestion.com/gestion/?p=101#comment-77 Buenas noches, me acaban de despedir de una empresa donde trabaje por cuatro años, la situación se presento cuando una empleada fue liquidada y empezó a perseguirme por el local en compañía de la Gerencia General y en todo momento le dije que no tenia nada que conversar con ella, le tenia miedo ya que su mirada era muy fuerte. Y su gesticulación también. Cuando di cara vuelta para meterme dentro del baño, sente una brisa que paso por mi espalda, y es cuando me asusto y dije debo salir urgente de este local. me voltee y ella trae una blusa suave, donde pensé si la halo ella se neutralizara y yo podre salir y refugiarme en una de las oficinas de afuera de la empresa y así lo hice, esta joven se quito los zapatos, me quería dañar el auto, hizo todo un espectáculo, que ya se veía. Considero que la fuerza de sobre-vivencia fue inminente para mi. Pero mi jefe dice que el tenia controlada la situación y duro 1 hora y 40 minutos hablando con ella. Pienso que un empleado debe despedirse rapido, ya que el momento es dificil y muy fuerte para ambas partes, pero mas para el despedido. Llame al Dpto de recursos humanos desde mi celular donde pedía apoyo oficial para mi integridad, sacaran ha esta joven de las instalaciones. Y Dije que hacia responsable al gerente general de seta situación. Después un amigo de el que trabaja en las oficinas le llamo y le dijo que yo le había mal puesto. Pues bien, mi jefe tiene 5 meses con la empresa y me dijo ese día, que jamas me perdonaría esto. ahora me encuentro despedida vía telefónica y sin documentos en mano. ademas me habían sacado de vacaciones el mismo dueño de la empresa, para cuando el llegara solventar la situación ya que tenia muchas quejas de parte de otros empleados sobre este gerente. Pues ahora no entiendo, no se me dio la oportunidad de conversar personalmente. me siento muy triste. y confundida. ya que la Gte de RRHH, dice que no pues que ya no estaba de vacaciones.. Buenas noches, me acaban de despedir de una empresa donde trabaje por cuatro años, la situación se presento cuando una empleada fue liquidada y empezó a perseguirme por el local en compañía de la Gerencia General y en todo momento le dije que no tenia nada que conversar con ella, le tenia miedo ya que su mirada era muy fuerte. Y su gesticulación también. Cuando di cara vuelta para meterme dentro del baño, sente una brisa que paso por mi espalda, y es cuando me asusto y dije debo salir urgente de este local. me voltee y ella trae una blusa suave, donde pensé si la halo ella se neutralizara y yo podre salir y refugiarme en una de las oficinas de afuera de la empresa y así lo hice, esta joven se quito los zapatos, me quería dañar el auto, hizo todo un espectáculo, que ya se veía. Considero que la fuerza de sobre-vivencia fue inminente para mi. Pero mi jefe dice que el tenia controlada la situación y duro 1 hora y 40 minutos hablando con ella. Pienso que un empleado debe despedirse rapido, ya que el momento es dificil y muy fuerte para ambas partes, pero mas para el despedido. Llame al Dpto de recursos humanos desde mi celular donde pedía apoyo oficial para mi integridad, sacaran ha esta joven de las instalaciones. Y Dije que hacia responsable al gerente general de seta situación. Después un amigo de el que trabaja en las oficinas le llamo y le dijo que yo le había mal puesto. Pues bien, mi jefe tiene 5 meses con la empresa y me dijo ese día, que jamas me perdonaría esto. ahora me encuentro despedida vía telefónica y sin documentos en mano. ademas me habían sacado de vacaciones el mismo dueño de la empresa, para cuando el llegara solventar la situación ya que tenia muchas quejas de parte de otros empleados sobre este gerente. Pues ahora no entiendo, no se me dio la oportunidad de conversar personalmente. me siento muy triste. y confundida. ya que la Gte de RRHH, dice que no pues que ya no estaba de vacaciones..

]]> By: Jose Castellano http://blogestion.com/gestion/2007/01/17/como-despedir-a-un-empleado/comment-page-1/#comment-74 Jose Castellano Tue, 21 Sep 2010 19:14:54 +0000 http://blogestion.com/gestion/?p=101#comment-74 Bravo, excelente información. Muchas gracias! Jose Castellano, Vzla. Bravo, excelente información. Muchas gracias!

Jose Castellano, Vzla.

]]> By: SI VA A DESPEDIR UN EMPLEADO, HAGALO CON CLASE. « Gerencia y empresa http://blogestion.com/gestion/2007/01/17/como-despedir-a-un-empleado/comment-page-1/#comment-69 SI VA A DESPEDIR UN EMPLEADO, HAGALO CON CLASE. « Gerencia y empresa Wed, 21 Jul 2010 04:53:25 +0000 http://blogestion.com/gestion/?p=101#comment-69 [...] http://blogestion.com/gestion/2007/01/17/como-despedir-a-un-empleado/ [...] [...] http://blogestion.com/gestion/2007/01/17/como-despedir-a-un-empleado/ [...]

]]> By: Despida correctamente a un empleado | Actualidad - actualicese.com http://blogestion.com/gestion/2007/01/17/como-despedir-a-un-empleado/comment-page-1/#comment-60 Despida correctamente a un empleado | Actualidad - actualicese.com Tue, 11 May 2010 05:04:19 +0000 http://blogestion.com/gestion/?p=101#comment-60 [...] El fundamento de la relación empleado / jefe es la comunicación bidireccional. Si, como jefe, creaste una cultura de comunicación abierta, y cada empleado conoce su papel y su desempeño en la empresa, la comunicación de un despido debe ser más tranquila. Este es un proceso de largo plazo que debe ser cultivado en todos los momentos, buenos y malos. Así lo publica blogestion.com. [...] [...] El fundamento de la relación empleado / jefe es la comunicación bidireccional. Si, como jefe, creaste una cultura de comunicación abierta, y cada empleado conoce su papel y su desempeño en la empresa, la comunicación de un despido debe ser más tranquila. Este es un proceso de largo plazo que debe ser cultivado en todos los momentos, buenos y malos. Así lo publica blogestion.com. [...]

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