Cuando pides la contratación de un nuevo profesional para un área de tu responsabilidad a RRHH, cuanta atención pones en la verificación de referencias de los candidatos? Esta tarea te puede economizar muchos problemas en el futuro, y aumentar la posibilidad de que tu nuevo empleado tenga un excelente desempeño.
Como responsable por un área, debes […]
Archive for January, 2007
Como Buscar Referencias de un Candidato - Primera Parte
Published by January 11th, 2007 in Recursos Humanos. 1 CommentBarreras para la Excelencia Empresarial (o ¿Porque Tu Estrategia no Funciona?)
Published by January 8th, 2007 in Estrategia. 1 CommentMuchas empresas, de todos los tamaños, pueden tener una estrategia inteligente y una visión innovadora, pero parecen nunca llegar a donde quieren. Sus líderes pueden ser genios de los negocios, pero sin una cultura adecuada de ejecución, las ideas se quedan solamente en papel, y las iniciativas son dispersas. Para que una empresa […]
Pensamientos - Parte V - Ventas y Clientes
Published by January 8th, 2007 in Pensamientos. 0 CommentsEn lugar de vender lo que queremos, vendemos lo que al público le gustaría que vendiéramos, y buscamos una forma de ganar dinero con eso. Todas las veces que platicamos con nuestros clientes, y ellos nos indican el camino a seguir, ese camino siempre fue el más difícil, y invariablemente, fue el camino correcto.
Brad […]
La Importancia del Gana-Gana en la Negociación
Published by January 5th, 2007 in Negociación. 0 Comments¿Cual es tu imagen de un buen negociador? ¿Es aquella persona que explora al máximo cada oportunidad y logra obtener hasta el último centavo en sus negociaciones con clientes y proveedores? ¿O es aquella que se pone en una posición dura, que nunca abre espacio en la negociación?
Si piensas que estos ejemplos son […]
Administrando momentos de estrés y nerviosismo
Published by January 2nd, 2007 in Resolución de Conflictos, Comunicación and Trabajo en Equipo. 1 CommentEn tu vida profesional, pasarás por diversas situaciones en las cuales los nervios están a flor de piel. Las causas son diversas: diferencia de prioridades, personalidades conflictivas, objetivos no logrados, etc. Los conflictos puedes aparecer con tus colegas, subordinados, jefes, clientes y proveedores. En estos escenarios, muchas personas pierden el control, […]
