Organización y Productividad Personal: 3 Conceptos Esenciales

¿Cuántas tareas debes realizar hoy? ¿Y mañana?

Para la mayoría de nosotros, estas preguntas son suficientes para empezar a pensar en todas las actividades personales que debemos realizar en cortos espacios de tiempo. Parece que nunca hay tiempo suficiente para hacer todo lo que debemos o queremos.

Existen inúmeros libros, revistas y websites que dicen como debes organizarte y aprovechar mejor tu tiempo. Algunas sugerencias son simples, otras complejas. En mi opinión, son las simples las que causan el mayor efecto. No quiero decir que las complejas no son validas, pero cuanto más complicada sea la forma de organización, menos personas tendrán la disciplina necesaria para adoptarla.

En mis lecturas sobre el tema y aplicación de diversos métodos de organización, aprendí que existen algunos principios básicos que se aplican a cualquiera… y que son siempre sugerencias realmente simples pero eficaces.

Por lo tanto, mis 3 conceptos básicos para que te organices mejor son:

organizacao_pessoal2.jpg1) Necesitas usar un método. No importa cómo te organizas, lo importante es que te organices. Algunos usan pequeños apuntes en post-its, otros prefieren herramientas en internet – esto depende de cada uno. Entretanto, si no tienes ningún método de organización, seguramente perderás informaciones, compromisos y tareas. Planifica y ejecuta.

Existen algunos métodos reconocidos, como GTD – Getting Things Done. Personalmente, no uso ninguno de estos métodos. Desarrollé mi propia forma de organización usando mapas mentales (con un software). Lo importante es que descubras una forma que se adapte mejor a tu forma de ser y que puedas seguir sin demasiado esfuerzo.

organizacao_pessoal1.jpg2) La disciplina es obligatoria. La importancia de tener un método que se adapte a tu estilo es que debes seguirlo. Si no tienes la disciplina necesaria o eres rehen de la procrastinación, no mantendrás las informaciones actualizadas y la organización pierde sentido.

Informaciones en tu cabeza son informaciones en riesgo. No confíes en tu memoria, por mejor que sea. Ignorar la disciplina de la organización por la prisa, e intentar recordar todo creyendo que “esta vez no lo olvidaré” es un error común (ya lo cometí más de una vez). Ten en tu bolsillo un pequeño bloc de apuntes, usa tu PDA o el grabador de voz de tu móvil, pero no almacenes las informaciones en tu mente.

organizacao_pessoal3.jpg3) No hagas más de una tarea al mismo tiempo. Cuando intentas hacer varias cosas simultáneamente, tu tiempo total para completar el conjunto de actividades será mayor. Si no te puedes dar el lujo de trabajar algunas horas en una única tarea, el secreto es dividir cada actividad en tareas menores para que cada una pueda ser ejecutada por completo en un tiempo menor.

La organización personal no debe volverse una tortura. Cuando esto ocurre, inevitablemente la persona termina abandonando estructura de informaciones. Afortunadamente, también es más simple de lo que parece. Mejor aún, no necesitas definir hoy la estructura que vas a usar en el largo plazo… toma los primeros pasos para poner tu vida en orden y mejora gradualmente el proceso. Eventualmente encontrarás la formula que funciona perfectamente para ti.

5 Responses to “Organización y Productividad Personal: 3 Conceptos Esenciales ”


  1. 1 alfredus PR: 4 Nov 9th, 2007 at 10:11 am

    Hay quien dice que no podemos gestionar el tiempo que lo único que podemos hacer es gestionarnos a nosotros mismos, es decir, organizarnos de una manera inteligente.

    A mi equipo siempre le digo:
    Planifica: Los 20 minutos más productivos de la jornada laboral son los dedicados a organizar las tareas.
    Prioriza: Es fundamental para que al acabar el día no tengamos la sensación de haber echo muchas cosas pero de prioridad 4, mientras las de prioridad 1 siguen en “pendientes”.
    Agenda: es decir, determinar cuando se hara cada cosa.
    Seguimiento: Al finsalizar el día valorar si se ha realizado todo como habiamos planeado y mejorar el sistema para el siguiente día.

    Me ha gustado mucho tu post, he empezado ha realizar mapas mentales con Freemind hace un par de meses y estoy muy contento de la ventajas que me aporta para muchas cosas entre ellas la organización y para finalizar, un jefe mio siempre decia: “Más vale lapíz pequeño que cabeza grande”, desde que me lo dijo hace ya muchos años siempre trabajo con mi libreta de notas.

    Espero que no te moleste que haga un link en nuestro blog a tu post.
    Un saludo
    Alfredus de direccionhabilidosa

  2. 2 Luiz de Paiva PR: 9 Nov 9th, 2007 at 10:56 pm

    Hola Alfredus,

    Gracias por tus comentarios. Algo importante que mencionaste es sobre la orientación a tu equipo. Aún vemos muchos líderes (o jefes) que exigen resultados pero no ayudan el equipo a organizarse.

    Agradezco también el link… también me gustó tu blog ya lo añadi a mi lector de RSS.

    Saludos,
    Luiz

  3. 3 Javier PR: 1 Nov 20th, 2007 at 2:32 pm

    Saludos nosotros desarrollamos una herramienta basada en un procesador de mapas de tópicos , ahora la estamos integrando con social code de google y con google docs, mail, reader, etc, bueno esta herramienta esta basada en mapas mentales pero tambien integrando otras herramientas web 2.0 y conectándolas , esperamos que en breve saquemos una versión para que otra gente se beneficie de ella, en la empresa la llamamos CrystalMind y la verdad es que nos esta facilitando la vida , en una primera fase para poder gestionar mejor nuestro conocimiento y colaboración, ahora tambein nos gestiona las web , y esperamos en breve poder conectar todo.

  4. 4 Luiz de Paiva PR: 9 Nov 26th, 2007 at 5:16 pm

    Javier, donde puedo ver más sobre esta herramienta?

  1. 1 Nada más fácil que estar ocupado « Habilidades Directivas para Dirección de Equipos Pingback on Nov 10th, 2007 at 11:18 am

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