Comments on: Al Contratar, Empieza con el Pié Derecho http://blogestion.com/gestion/2007/11/21/al_contratar_empieza_con_el_pie_derecho/ Blog sobre Gestión Empresarial y Carrera Profesional Thu, 03 Jul 2008 23:28:40 +0000 http://wordpress.org/?v=2.0.2 by: Luiz de Paiva http://blogestion.com/gestion/2007/11/21/al_contratar_empieza_con_el_pie_derecho/#comment-1259 Mon, 31 Mar 2008 01:22:54 +0000 http://blogestion.com/gestion/2007/11/21/al_contratar_empieza_con_el_pie_derecho/#comment-1259 Gracias Intoku! Gracias Intoku!

]]> by: Intoku http://blogestion.com/gestion/2007/11/21/al_contratar_empieza_con_el_pie_derecho/#comment-1256 Sun, 30 Mar 2008 12:01:40 +0000 http://blogestion.com/gestion/2007/11/21/al_contratar_empieza_con_el_pie_derecho/#comment-1256 Estoy de acuerdo con lo que dice la entrada. Coincide plenamente con el sentido común y además con el modelo de Liderazgo Situacional de HErsey y Blanchard). He descubierto el blog hace 3 días. Enhorabuena y hasta muy pronto! Intoku. Estoy de acuerdo con lo que dice la entrada. Coincide plenamente con el sentido común y además con el modelo de Liderazgo Situacional de HErsey y Blanchard).

He descubierto el blog hace 3 días. Enhorabuena y hasta muy pronto!

Intoku.

]]> by: Luiz de Paiva http://blogestion.com/gestion/2007/11/21/al_contratar_empieza_con_el_pie_derecho/#comment-1221 Sun, 24 Feb 2008 13:24:15 +0000 http://blogestion.com/gestion/2007/11/21/al_contratar_empieza_con_el_pie_derecho/#comment-1221 Araceli, Mi opinión personal es que la situación debe ser tratada con naturalidad, sin dar destaque al hecho de que hay hombres en mayoría. El proceso de contratación debe ser igual para hombres y mujeres... si después en el trabajo hay fallas de conducta, claro que deben ser corregidas. Saludos! Araceli,

Mi opinión personal es que la situación debe ser tratada con naturalidad, sin dar destaque al hecho de que hay hombres en mayoría. El proceso de contratación debe ser igual para hombres y mujeres… si después en el trabajo hay fallas de conducta, claro que deben ser corregidas.

Saludos!

]]> by: Araceli http://blogestion.com/gestion/2007/11/21/al_contratar_empieza_con_el_pie_derecho/#comment-1220 Thu, 21 Feb 2008 18:17:42 +0000 http://blogestion.com/gestion/2007/11/21/al_contratar_empieza_con_el_pie_derecho/#comment-1220 Además de lo que se menciona, qué más se debería dejar en claro a un colaborador nuevo, sobre todo considerando si es un departamento en su mayoría de hombres y el nuevo colaborador es una mujer Además de lo que se menciona, qué más se debería dejar en claro a un colaborador nuevo, sobre todo considerando si es un departamento en su mayoría de hombres y el nuevo colaborador es una mujer

]]> by: Luiz de Paiva http://blogestion.com/gestion/2007/11/21/al_contratar_empieza_con_el_pie_derecho/#comment-1020 Mon, 26 Nov 2007 17:12:56 +0000 http://blogestion.com/gestion/2007/11/21/al_contratar_empieza_con_el_pie_derecho/#comment-1020 Alfredus, seguramente podría discutirse también en el primer punto lo que espera la compañia. Entretanto, en mi opinión esto también es parte del proceso de contratación... un buen proceso debe servir también para que el candidato determine si quiere trabajar en la empresa (basado en lo que la empresa espera de él). El líder del equipo debe tener el papel principal en la selección del nuevo miembro. Quien va a contestar sobre los resultados del empleado no es RRHH, es su jefe! Abrazos! Alfredus, seguramente podría discutirse también en el primer punto lo que espera la compañia. Entretanto, en mi opinión esto también es parte del proceso de contratación… un buen proceso debe servir también para que el candidato determine si quiere trabajar en la empresa (basado en lo que la empresa espera de él).

El líder del equipo debe tener el papel principal en la selección del nuevo miembro. Quien va a contestar sobre los resultados del empleado no es RRHH, es su jefe!

Abrazos!

]]> by: Alfredus http://blogestion.com/gestion/2007/11/21/al_contratar_empieza_con_el_pie_derecho/#comment-1012 Wed, 21 Nov 2007 21:54:45 +0000 http://blogestion.com/gestion/2007/11/21/al_contratar_empieza_con_el_pie_derecho/#comment-1012 Me parece correcto lo que apuntas, sólo preguntar si dentro del primer punto meterias la explicación de lo que espera la compañia de este nuevo empleado. ¿Qué nivel de implicación debe de tener el líder de un equipo en la selección de un nuevo miembro?, ¿alguna opinión? Me parece correcto lo que apuntas, sólo preguntar si dentro del primer punto meterias la explicación de lo que espera la compañia de este nuevo empleado.

¿Qué nivel de implicación debe de tener el líder de un equipo en la selección de un nuevo miembro?, ¿alguna opinión?

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