Así como personas, existen empresas con diferentes tipos de personalidades. Claro, al final todas buscan el mismo objetivo: ganancias. Entretanto, de la misma forma que los seres humanos buscan su “ganancia” por caminos diferentes, las empresas adoptan formas diferentes de ejercer sus actividades… y algunas eventualmente se vuelven “malignas”.
Una empresa maligna es aquella […]
Arquivo da categoria 'Cultura Organizacional'
¿Tu Empresa es Maligna?
Published December 7th, 2007 in Ética, Cultura Organizacional and Gestión Empresarial. 2 CommentsEjecución - Creando el Modelo para el Cambio Cultural
Published January 24th, 2007 in Cultura Organizacional and Ejecución. 1 Comment
(Este es el tercer texto de la serie sobre el libro El Arte de la Ejecución en los Negocios)
El segundo elemento para crear una cultura de ejecución en la organización es el desarrollo de un modelo organizacional que apoye el cambio cultural. Hacer un cambio en la estrategia y en la estructura de la […]
Pensamientos - Parte IV - Cambios Culturales
Published December 29th, 2006 in Cambios, Pensamientos and Cultura Organizacional. 0 Comments“La cultura de una empresa es el comportamiento de sus lideres. Los líderes obtienen el comportamiento que muestran y toleran. Cambias la cultura de una empresa cambiando el comportamiento de sus líderes. Mides el cambio evaluando el cambio en el comportamiento personal de sus líderes y en el desempeño del negocio”.
– Dick […]
