Archivo de 'RRHH'
El Concepto de Motivación
Posted on 10. Apr, 2009 by Luiz de Paiva.
La complejidad del tema motivación puede ser reducida cuando llevamos el concepto a su nivel más básico. Una explicación cruda y simple puede ser el punto de partida para aprender a cambiar el comportamiento de las personas.
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Vacaciones como Indicador de la Organización de tu Empresa
Posted on 22. Feb, 2008 by Luiz de Paiva.
Las vacaciones pueden ser una herramienta interesante para que el emprendedor exponga sus dificultades en delegar y organizar adecuadamente a la empresa.
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¿Tu Empresa es Maligna?
Posted on 07. Dec, 2007 by Luiz de Paiva.
Una empresa maligna es aquella que busca realizar sus objetivos usando métodos anti-éticos en la competencia, dejando de pagar impuestos, sofocando los proveedores y engañando clientes.
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Al Contratar, Empieza con el Pié Derecho
Posted on 21. Nov, 2007 by Luiz de Paiva.
La entrada de un nuevo empleado en tu equipo es normalmente un momento muy positivo. Si fue contratado es porque transmitió confianza y conocimiento.
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Preguntas Objetivas + Respuestas Claras = Comunicación Eficiente
Posted on 03. Nov, 2007 by Luiz de Paiva.
La comunicación es un factor esencial para obtener mejores resultados y seguir adelante con el crecimiento de la empresa sin mayores tropiezos.
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Liderazgo y Cambio
Posted on 04. Jun, 2007 by Luiz de Paiva.
Los líderes deben asumir un papel determinante en los momentos de cambio, y su postura es probablemente el factor más importante que tiene influencia sobre los rumbos de la organización.
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Consideraciones Adicionales sobre Networking
Posted on 09. Mar, 2007 by Luiz de Paiva.
Estas semillas son tus participaciones y colaboraciones que signifiquen un beneficio real para los otros. No todas las semillas darán frutos, y no te sientas mal con contactos que no lograste desarrollar.
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La Superación de Desafíos por el Líder y su Equipo
Posted on 12. Feb, 2007 by Luiz de Paiva.
La posición de líder viene acompañada de una serie de desafíos y dificultades. El líder pasa a ser el centro de las atenciones en momentos de crisis, y debe superarse para llevar el grupo a superar los problemas.
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¿Eres el Líder que Quieres Ser?
Posted on 08. Feb, 2007 by Luiz de Paiva.
Es muy fácil para un nuevo líder ser absorbido por su éxito y cerrarse a la opinión externa, y esta situación es peligrosa. Un líder que tiene la misma capacidad de enseñar y aprender seguramente encontrará mayor éxito.
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Midiendo el Liderazgo
Posted on 03. Feb, 2007 by Luiz de Paiva.
Sé que el liderazgo no puede realmente ser medido. Pero entonces, ¿como puedes diferenciar entre las habilidades de liderazgo entre dos personas? ¿Cuando dices que alguien es un gran líder, que estás midiendo implícitamente?
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Ejecución – El Proceso de Personal
Posted on 26. Jan, 2007 by Luiz de Paiva.
Solamente con las personas correctas la empresa estará lista para enfrentar la realidad del mercado, y esto se obtiene juntando constantemente informaciones sobre los individuos y usando estas informaciones para el desarrollo de un liderazgo que producirá resultados.
