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	<title>ConGestión &#187; relaciones</title>
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	<description>Negocios y Carrera Profesional</description>
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		<title>Hay que Ser Interesante, pero También Interesado</title>
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		<pubDate>Sun, 09 Aug 2009 20:49:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luiz de Paiva</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carrera]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicación]]></category>
		<category><![CDATA[Networking]]></category>
		<category><![CDATA[relaciones]]></category>

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		<description><![CDATA[Tenemos que trabajar en nuestra inteligencia emocional para tener conciencia de las situaciones que vivimos y administrar nuestra comunicación.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Todos pensamos que es muy importante ser una interesante, con buenas historias para contar, cultura general, experiencia y empatia.</p>
<p>Sí, este realmente es un factor crucial para tu <a title="Artículos sobre Networking" href="http://blogestion.com/gestion/category/carrera/networking/" target="_self">networking</a>.</p>
<p>Entretanto, ya te detuviste para pensar que tan importante como ser <strong>INTERESANTE </strong>es ser <strong>INTERESADO</strong>?</p>
<p>No me refiero a interesado en el sentido de solo querer cosas de los otros y actuar en función de intereses propios.  Estoy hablando de mostrar una atención sincera y autentica sobre las otras personas, y no querer ser siempre el centro de las atenciones.</p>
<p>Muchas veces, no estamos interesados, y no es con malas intenciones.  Nos dejamos llevar por la conversación, y acabamos queriendo hablar más que escuchar.  Sin que notemos lo que estamos haciendo, nos sorprendemos cuando la otra persona pierde interés en la conversación.</p>
<p>Tenemos que trabajar en nuestra <a href="http://blogestion.com/gestion/2009/04/14/inteligencia-emocional-carrera/" target="_self">inteligencia emocional</a> para tener conciencia de las situaciones que vivimos y administrar nuestra <a title="Comunicación" href="http://blogestion.com/gestion/category/gestion/comunicacion/" target="_self">comunicación</a>.</p>
<p>Todos ya pasamos por la situación de estar platicando con alguien que solo quiere hablar de si mismo.  En copo tiempo, empezamos a pensar que la persona es arrogante y egocéntrica.  El detalle, entretanto, es que todos hacemos este en algunos momentos, y simplemente no nos damos cuente.</p>
<p>A seguir están algunas sugerencias para administrar tu equilibrio interesante/interesado:</p>
<p><span style="color: #800000;"><strong>Establece límites mentales: </strong></span>acostúmbrate a crear un bloqueo mental para que no hables por más que un determinado período de tiempo sin interacción de las otras personas.  Esto puede ser logrado con un poco de práctica.</p>
<p><span style="color: #800000;"><strong>Haz preguntas:</strong></span> hacer preguntas inteligente demuestra que estás atento y quieres saber más.  También ayuda a motivar personas introvertidas a hablar más.</p>
<p><span style="color: #800000;"><strong>Ajusta tu <a title="Lenguaje Corporal" href="http://blogestion.com/gestion/2006/12/02/lenguaje-corporal-en-la-comunicacion/" target="_self">lenguaje corporal</a>:</strong></span> tu cuerpo dice más que tu boca.  De nada sirve decir que estás interesado si no estableces contacto visual adecuado y mantienes una postura interesada.</p>
<p><strong><span style="color: #800000;">Controla tu conocimiento:</span></strong> cuando sabemos mucho sobre un tema tenemos la tendencia de querer hablar más e interrumpir y corregir a los demás.  Hay que evaluar bien si la interferencia en el tema realmente traerá un beneficio para la conversación y para la relación, o si lo estás queriendo aparecer.</p>
<p><strong><span style="color: #800000;">Hay que ser natural:</span></strong> es horrible platicar con alguien que actúa como si estuviera interesado pero claramente no soporta estar allí.</p>
<p style="text-align: center;"><strong>Recuerda: ser interesado ES ser interesante.</strong></p>
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